上海財大EDBA博士-在職攻讀碩士博士，本科學歷，可以碩士和博士一起讀嗎？
EDBA (全稱：Doctorate in Business Administration )即高級工商管理博士，是可銜接MBA、EMBA、專業(yè)碩士的高端學位項目。
蒙彼利埃大學是最先在本校的高等企業(yè)管理學院推出EDBA項目的法國公立大學之一。項目要求學員的論文達到一定的學術水平，且有助于改進私人或公共組織的實踐或政策設計。注重的是專業(yè)領域的前沿理論與知識同管理實踐相結合，用科學的研究方法對實際問題進行深層次的研究，為企業(yè)的高級管理人員提供了一條優(yōu)化的理論與實踐相結合的道路。
- 由于國際環(huán)境的多重沖擊的影響（石油，貨幣和金融），管理原則大幅度發(fā)展進化。這種環(huán)境不但有全球性的特征，而且競爭異常激烈。這種競爭不只限于外部環(huán)境。在公司內部，管理者不得不面對，由于公司組織結構的國際化分化而引起的權利沖突�？缑褡逦幕屍髽I(yè)管理原則復雜化。因此，與以往任何一個時候相比， “一種最佳的方式”的管理已不復存在，同樣“最好形式”的公司組織也已經消失。要根據特定的情況出現(xiàn)不同的形式更好的工作
本課程的目的是對組織行為進行更全面的探討進，而創(chuàng)造一個更深入更行之有效的管理原則。本課程提供了對管理和組織領域的廣泛審查和分析。強大的理論覆蓋率使這門課程以應用為導向，在指導思想和假設的引導下去分析企業(yè)和其他組織，從而讓我們都可以學習如何成為更好的領導者。在跨文化的角度來看，基于性別的分析，側重于領導者的性格特征和行為，以及對追隨者的角色和特點進行討論完成課程目標。
完成課程后，學生應能：
?分析描述國際環(huán)境的演變
?分析管理者的個性特征及他們的領導潛能
?介紹領導力準則
?在組織中的分析能力
?介紹沖突管理方法論
?描述跨國文化
?分析全球化和超級競爭
?描述組織結構
?推薦規(guī)劃，學習與企業(yè)策略模型
?推薦參與式管理和團隊合作
?不同的組織變革方法的選擇（包括工作設計，人力資源和動機）
教學安排
授課語言：中文或英文或法語授課，英文授課配有現(xiàn)場中文翻譯。
授課方式：采用面授、工作坊、報告等多種方式，期間還將安排各種講座、沙龍、論壇等各種活動。
授課地點：核心課程在上海財大面授，每年到法國蒙彼利埃大學一次，參加論文工作坊及國際研討會。
授課時間：每個月集中一次，利用雙休日授課。
基礎理論
策略管理理論 本門課程通過經典及最新的戰(zhàn)略理論和方法，幫助學員運用到企業(yè)制度框架的制定過程中，同時還將分析他們各自的局限性，并提出可供參考的應對措施。
金融財政理論 本門課程介紹和解釋金融市場的運行方式和結構，貨幣和銀行的發(fā)展演變，以及貨幣政策及其工具。它不僅分析了中國金融改革的現(xiàn)狀、存在的問題，同時也給出了解決這些問題的建議。
會計與控制理論 以各研究領域的研究文獻為主要材料，講授和學員討論相結合，通過文獻閱讀，學員了解各相關研究領域的理論及研究方法。通過本門課程的學習，旨在讓學員能夠運用所學方法開展研究，即能夠選定問題，建立模型，選擇適當?shù)墓ぞ呤占吞幚硌芯繑?shù)據，進行深入分析，最后得出結論。
市場營銷理論和模型 本門課程力求所建的模型不要太復雜，而是能夠幫助管理者進行決策的有力輔助工具，介紹市場營銷研究實用技術，包括方法和銷售拓展模型。讓學員掌握從市場研究到市場知識管理的理論和方法，探討信息時代的市場營銷戰(zhàn)略、結構和營銷組合策略，還將進行一定數(shù)量的案例討論。
專業(yè)研究
市場營銷：銷售、客戶關系
本門課程是由經濟學、行為科學以及現(xiàn)代管理理論支撐的應用性管理學科。作為一項管理職能，它識別客戶的需求和欲望，選擇企業(yè)擬定為其服務的目標市場，并且設計適當?shù)漠a品、服務、價格、渠道和促銷手段來滿足這些市場需求。通過案例分析講解成功企業(yè)市場營銷的設計、實施和評估，分析企業(yè)市場營銷環(huán)境的方法及如何確定企業(yè)面臨的主要市場機遇和挑戰(zhàn)。課程還力圖反映中國營銷管理者在信息時代和經濟全球化背景下，如何以全新的目光和視野研究客戶的價值觀念及其購買行為的變化，分析產業(yè)發(fā)展與競爭的演化規(guī)律，從而以科學與創(chuàng)新的營銷組合戰(zhàn)略和策略來滿足目標顧客的需求，實現(xiàn)組織的可持續(xù)發(fā)展。
策略：策略、變革和合作
本門課程通過對當今商業(yè)競爭環(huán)境的變革的介紹，使學員了解到環(huán)境變革對企業(yè)發(fā)展所提出的應變要求，并向學員介紹分析變革的工具和應對策略。當依靠現(xiàn)有的管理技能無法應對日趨復雜、不確定的極限競爭的環(huán)境挑戰(zhàn)時，企業(yè)家如何帶領企業(yè)發(fā)展并做出科學的戰(zhàn)略決策將是本門課程的重要核心內容。通過學習，旨在使學員在戰(zhàn)略分析方面能有更為全面的認識和提高。
金融財政：企業(yè)融資和治理
主要介紹企業(yè)融資與資本運作中的重要問題，包括：分析內部驅動因素與外部驅動因素，選擇融資組合以及后續(xù)整合。本門課程將重點結合國內外熱點案例，分析內在邏輯、資本運作的基本策略。
會計：會計人員與社會
運用會計學的基本原理與方法，采用多種計量手段和屬性，對企業(yè)的環(huán)境活動和與環(huán)境有關的活動所作出的反映和控制。社會責任是企業(yè)生存發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，它不僅影響企業(yè)財務管理目標的實現(xiàn)，而且還與企業(yè)各利益相關者的利益息息相關。本門課程介紹企業(yè)財務管理目標與社會責任的內涵，從企業(yè)財務管理目標與社會責任之間的關系入手，通過案例來分析企業(yè)社會責任缺失的原因，并提出合理建議。
人力資源：人力資源與社會責任
對現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理所處的環(huán)境、形勢作了分析，介紹現(xiàn)代人力資源管理與傳統(tǒng)的勞動人事管理的區(qū)別，論述了人力資源管理的五個傳統(tǒng)的科學原理與3個現(xiàn)代的原理與4大功能，以及12個人力資源管理的內容。本門課程還有若干案例分析，并介紹了有關的AHP、Markov decision Process 、LISREL、復回歸等數(shù)理統(tǒng)計方法等數(shù)學工具在人力資源管理研究中的應用。
專業(yè)方法
