一是抓“三信”教育，提升政治素養(yǎng)。該校堅持黨校姓黨，突出黨校特色，組織黨員干部深入開展“三信”教育，即共產主義信仰、社會主義信念、中國特色社會主義事業(yè)信心教育，增強對中國特色社會主義的理論自信、制度自信和道路自信。圍繞“理論上得去、實踐下得來”，加大教職工培訓力度，近期安排了1名教師前往上海師范大學擔任訪問學者，進修1年；安排了3名教師到市直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職6個月；安排了5名職工報考省委黨校在職研究生等，下半年還將進一步加大培訓力度。此外，該校正在著手起草《中共銅陵市委黨校2014-2018年教職工培訓規(guī)劃》，計劃5年內將全校教職工輪訓一遍。
二是抓整風肅紀，提升精神狀態(tài)。為進一步改變過去任務軟、壓力小、節(jié)奏慢的工作作風，該校以整治“懶軟散”為切入點，著力解決在“四風”方面存在的突出問題，以校風帶教風、以教風促學風。采取“工作目標量化、處室指標硬化、工作任務細化、時間節(jié)點明化”的倒逼機制，與各處室簽訂年度工作目標責任狀，實行“定人、定崗、定責”，以“釘釘子”的精神狠抓效能建設。結合中央“八項規(guī)定”和省、市委相關要求，嚴明工作紀律，實行教師上課競爭淘汰制度，完善獎勵性績效工資考核辦法等，進一步增強壓力，提升動力，激發(fā)活力。
三是抓“三個年”建設，提升發(fā)展目標。開展“教學改革年、科研攻堅年、管理規(guī)范年”活動。在教學上，改革和完善頂層設計，加大教學專題開發(fā)力度，教學專題測評優(yōu)秀率要達到95%以上�？蒲猩�，要實現省級規(guī)劃課題或省領導圈閱重點課題“破零”，科研成果在A、B類學術期刊上發(fā)表“破零”，在C類以上刊物發(fā)表的總量要進入全省前列。在管理上，要全面梳理和修訂完善各項制度，建立權責匹配、激勵適度、長期管用的制度體系，細化操作流程，實現各項工作的規(guī)范化、程序化、精細化。(銅陵市委黨校供稿 俞天平 )
